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南京市高淳區建設發展集團(下屬企業)招聘工作人員簡章

日期:2019年6月12日 11:21

       南京市高淳區建設發展集團有限公司組建于2016年10月,爲區屬國有企業,其主要職能爲承擔區內交通、水務、市政基礎設施項目和保障房等建設項目的投融資和建設管理工作,承擔經營性建設項目的運營管理工作。現因工作需要,向社會公開招聘工作人員:
一、招聘範圍、報名條件、招聘計劃
(一)招聘範圍
面向社會公開招聘。
(二)報名條件
1、遵守國家法律法規,擁護中國共産黨的路線、方針、政策;
2、思想政治素質好,品行端正,團結同志,廉潔奉公;
3、具備適應崗位要求的身體條件;
4、具有履行崗位職責相應的專業、學曆及技能條件;
5、年齡45周歲以下,條件優秀的可適當放寬。(本次招聘中時間計算的基准日期爲2019年05月31日);
6、無違法違紀等不良行爲記錄;
7、具備本簡章規定的其他條件。
(三)招聘計劃
詳見附件《南京市高淳區建設發展集團(下屬企業)招聘計劃》
二、招聘程序及步驟
(一)報名。
時間:2019年6月12日開始報名(直到崗位招滿爲止)
網上報名:應聘人員下載《南京市高淳區建設發展集團報名登記表》並粘貼本人近期免冠電子證件照片,以word文檔形式發送至gcqjfjt@163.com郵箱(文檔名爲崗位+姓名),郵件發送完成後由應聘人員電話通知建發集團,建發集團確認查收。
現場報名:南京市高淳區建設發展集團有限公司(南京市高淳區淳溪街道丹陽湖北路16號5樓506室)
聯系人:蔡朝陽、仲偉葦 聯系電話:025-57338355
(二)資格初審。報名結束後,集團招聘工作小組對報名人選資格進行初審,對通過資格初審的應聘人員通知其本人攜帶本人有效身份證、畢業證、專業技術資格證書、執(職)業資格證書、工作經曆證明等原件和複印件,近期2寸免冠照片2張進行現場資格複審。
(三)資格複審。集團招聘工作小組對應聘人員提交的相關資料進行審查,應聘人員根據需要提交個人相關證明。對通過資格複審的應聘人員,集團通知其參加考評面試。
(四)面試考核。集團招聘工作小組對參加面試人員的個性特征、能力素質、崗位匹配度等進行面試考核(面試成績低于70分視爲不合格),按高分到低分擇優錄取。若應聘人員未在規定時間、地點參加面試的視作放棄面試資格。
(五)體檢。根據崗位招聘人數結合考評面試成績由高到低確定體檢對象。體檢參考公務員錄用體檢相關標准執行,體檢結果不符合聘用要求的取消考察資格,按考評面試成績從高分到低分確定替補體檢人員。
(六)考察。由集團招聘工作小組對擬錄用人員進行考察,考察反映有問題、經核實影響錄用的,不再錄用;未發現影響錄用問題的,按程序辦理錄用手續。
(七)錄用。擬錄用人員設一到三個月試用期,試用期內按規定辦理社保手續,轉正後按照國家相關勞動法律法規簽署正式勞動合同,薪酬待遇面議。被錄用人員需在規定的時間內辦理報到手續,逾期不報到者,視爲棄權。
三、注意事項
應聘者須按招聘崗位要求,如實填報個人信息,提交的報名材料應當真實、准確。凡弄虛作假者,一經查實,一律取消面試或聘用資格,並按照有關規定予以處理,後果由應聘人員自負。
應聘者只能選擇一個崗位進行報名,需使用有效居民身份證進行報名,報名與面試時使用的身份證必須一致。
有相關工作經曆要求的崗位,需提供所在單位出具的工作經曆證明,工作經曆計算到2019年05月31日止。
本簡章由南京市高淳區建設發展集團負責解釋。聯系電話:025-57338355。
 

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